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仓库文员个人工作总结报告(精选多篇)

仓库文员个人工作总结报告(精选多篇)
仓库文员个人工作总结(精选多篇)
一、配合车间生产 1、生产工作计划,负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车 间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作,及时填写 相关的记录; 2、配合以上各车间的领料工作,及时填写货位卡,分类帐,核准 现场物料等,做到帐目清晰,可查。发现问题及时汇报,改正。 二、配合 gmp 的认证 1、配合做好了各车间 gmp 认证所需大量的调帐工作; 2、完成了仓库 gmp 认证期间的大量帐目清查、整理工作,做到了 帐目一目了然,现场整洁,达到了帐、卡、物一致; 3、配合化验中心做好现场核准工作。 三、负责仓库洁净区的管理和清洁工作 1、做好洁净区空调机组的维护工作; 2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录; 3、化验中心、质保部取样后,做好清洁工作; 又是一年的年终总结,来 zk 已经有 20 个月了,回顾这一年的工 作有收获硕果的喜悦也有遇到困难和挫折的惆怅,感慨一年,时光飞 逝。 一、工作岗位
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做为仓库文员,我的本职工作是出库跟单、车费跟踪、货款追 踪、退货处理、业务礼品、样板管理以及其他一些仓库流水账。我认 为我的工作比较繁杂、琐碎,任务比较多。
二、工作内容 出库跟单:定时更新销售出库报表,及时了解货品进出情况。每 天和厂长了解生产方面的情况,做好记录,及时跟踪采购部货品情 况,不能及时出货的向业务反应。整个跟踪货品过程井然有序,出货 时候提前做好出库记录,什么品种,什么规格,争取做到零错误。不 过在这跟单过程中,很多的心酸感觉不被人理解,那种不被理解的滋 味很苦涩。我明白,这也是成长中的一个过程,所以当感觉自己不被 理解时,我想的是要学会理解他人。 车费跟踪:老实说在这个方面我的粗心让自己吃了很大亏,刚开 始由于管理方法不对,支出的钱没有按时记录,甚至数错钱,没办 法,到核对时候,钱对不上数,只能自己补钱上去。发现做每件事情 都有个过程需要自己克服,得到教训之后进出的每笔钱我都有一个完 整的记录,每天清楚自己身上放了多少公款,写每份报销核对好每份 金额。 货款追踪:按时收回私人货款,做好系统记录,避免忙中出错。 退货处理:清楚客户退货属性,退货数量,提醒仓库及时处理。
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业务礼品:随着公司的发展,送礼品肯定是少不了的。比过去一 年更得心应手,积极配合了业务送礼这块的需求。国宝源的宣传册需 重新订做,还有希望每次出的高级货品规格统一。每次打包高档礼 品,发现很多规格临时决定,并不是固定的。礼品应选择不易长虫 的,像雪菊很容易长虫,而且损耗又大。
样板管理:这块管理是我这一年工作中存在的不足点,这个问题 始终还是没一个完善的制度,仓库还是没一个习性去配合好这关,始 终都是认为有些货没必要留底。每次出货都需要我和厂长两个人去叮 嘱去留底,不然都是于事无补。我个人还是认为留底这块还是划分给 仓库某个人全权负责管理,不用经过文员。
二、个人年终评价 对比去年,这一年得到的更多的是历练。在仓库,药材工作的介 绍词始终离不开“尘”这个字,我克服了怕脏、怕累的精神,这一 年,仓库人员流动幅度较大,有时候生产力赶不上。老实说,我今年 至少都捡了半年单了,我也不知道我怎么克服了两边忙的工作。捡 单,帮忙备厂货。出货大都选择了中午,所以我的午休经常都是跟单 中忙过的。但是,不管再忙,都会分清主次,没有去年的盲目,下班 前都会先回想今天的工作是否全部完成,今天工作的得与失。每次的 回想耳边经常会浮现邓总去年对我说的一句话:今日事今日毕!这一 年,我觉得无论是处事方面还是面对仓库管理问题,都比去年进步很
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多,成熟很多。本年度,开始涉足于“管理”领域方面,弥补了 2014 年的遗憾。2014 年,关于责任心这词,我重新的理解了,也去向这方 面努力去做,去拼搏!
四、对其他部门建议 生产部:厂长需花多点时间在管理上面,按期做好每月生产跟踪 表格,花更多时间在人员工作分配的问题上面与注重货物质量问题。 还有培养新员工认识货品的属性,员工认识货品,了解货的性质,可 以减少厂长自身的工作量。 采购部:由于公司业务日益庞大,议采购部招多一人培养。货源 不及时,客户催货,为赶生产,去托运部自提货物次数日益增长,运 费方面增添,然后导致生产部加班增多,时间不足备货没抓紧质量, 导致退货增多,重复送货,运费资金额大。 业务部:和客户沟通送货的时间问题能延长就延长,考虑生产部 生产量的问题。在自身时间允许的情况下回仓库看货品生产质量和效 率。更清楚了解自己客户货品质量问题。 20xx 年,有很多期待,希望工作更上一个阶梯,多花时间在管理 工作方面!我希望在未来的一年,无论是在工作安排还是在处理的问题 上,全面考虑,对自己严格要求,争取做到能独挡一面。还有希望工 资能提升!
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这一年里,感谢各位领导给予我这个平台,使我有机会和大家共 同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉 心关照,感谢行政主任在日常工作中的指导,她的很多话语使我获益 匪浅!虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能 补拙,我会多向各位同事学习,多与大家沟通交流,我相信明天会更 美好!
充满希望的 20xx 年伴随着新年的伊始即将临近,最后祝公司在新 的一年里业绩蒸蒸日上,生意兴隆,财源广进,在同业中绽放出耀眼 的光芒!祝各位同事身体健康,万事如意!20xx 年,我们一起努力奔跑!
仓库文员工作职责 一、公司及分店的采购订单、收发货单据处理: 不管是供应商直接供货至分店,还是由供应商送到物流仓,在用 友系统里的单据处理方式均按公司统一采购处理,流程一律统一为: 采购订单-采购入库-销售发货。 (一)公司物流仓的采购、收货及发货单据处理: 1.采购订单处理: 各分店及中央厨房直接向公司采购下订单,公司采购每天将汇总 后的采购订单发至仓管文员,仓管文员根据采购清单,在用友系统里 录入《采购订单》。采购单位及部门: 2.入库单处理:
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根据经仓管员签收盖章的供应商送货单,在用友系统里将《采购 订单》流转生成《采购入库单》,并打印出一式二联的《采购入库 单》,白联和红联与相对应的供应商送货单订在一起,于次日交财务 部入帐。入库仓库:仓库
3.销售发货单处理: 1)中央厨房领料: 根据中央厨房领料清单,录入用友系统里的《销售发货单》,并 打印一式二联的《销售发货单》,经仓管员发货人签字及中央厨房收 货人签字后,盖上发货章,红联交中央厨房,白联交公司财务核对入 帐。销售部门及单位: 2)向各分店发货: 根据仓管员交来各分店发货明细清单,录入用友系统里的《销售 发货单》,并打印一式二联的《销售发货单》,随货交司机,司机送 货至分店,分店负责人在《销售发货单》上签收并盖上收货章,其中 红联交分店留存,白联由司机带回交仓库文员,仓库文员收到经签收 盖章的《销售发货单》后,按分店整理归档,于次日交公司财务部入 帐。销售部门及单位:,客户:各分店 (二)中央厨房半成品的入库与出库的单据处理: 1.中央厨房半成品入库:
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中央厨房加工好的半成品必须填写手工《入库单》,经中央厨房 负责人签名及仓管员签收盖章后,交仓管文员录入用友系统的采购入 库单,并打印出一式二联的《采购入库单》,白联和红联与手填的 《入库单》一起交公司财务部入帐。供应商:中央厨房,采购单位及 部门:
2.向各分店发货: 根据仓管员交来的各分店的发货明细清单,录入用友系统里的 《销售发货单》,并打印一式二联的《销售发货单》,随货交司机, 司机送货至分店,分店负责人在《销售发货单》上签收并盖章,其中 红联交分店留存,白联由司机带回交仓库文员,仓库文员收到经签收 的《销售发货单》后,按分店整理归档,于次日交公司财务部入帐。 销售部门及仓库:客户;各分店 (三)供应商直接送货至分店的单据处理: 1.公司统一采购: 根据公司采购向供应商下的采购订单,录入用友系统里的《采购 订单》;采购单位: 2.采购入库: 收到经分店签收和盖单的送货单,根据实际送货数量在用友系统 里将《采购订单》流转生成《采购入(更多精彩内容请访问首页)库 单》;采购单位及入库仓库:
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3.销售发货: 根据《采购入库单》流转生成《销售发货单》;销售单位:,客 户:务分店 4.单据打印: 将《采购入库单》和《销售发货单》分别打印一式二联,与供应 商的送货单一起装订,于次日交公司财务审核入帐。 (四)各分店之间的货物调拨单据处理: 分店之间相互调拨,按分店自行采购处理: 1.单据录入: 根据各分店的调拨单,在用友系统里的采购入库模块里录入《采 购入库单》,采购及入库单位:调入分店,供应商是:调出单位。 2.单据打印: 录入完毕后,打印出一式二联的《采购入库单》,与调拨单装订 在一起,于次日交公司财务部入帐。 (五)薯条仓的单据的单据处理: 1、公司订购薯条时,由采购在用友系统里录入薯条《采购订 单》; 2、薯条到货后,由采购在用友系统里,将薯条《采购订单》流转 生成《采购入库单》,薯条存入江汇薯条仓;
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3、仓库文员根据公司采购交来的各分店的薯条订单,在用友系统 里录入《销售订单》;
4、仓库文员收到经各分店签收盖章的江汇薯条送货单,根据送货 单的实际送货数量,将用友系统里的《销售订单》流转生成《销售发 货单》;
5、录入完毕检查无误后,打印一式二联的《销售发货单》与江汇 的送货单装订在一起,于次日交公司财务部入帐。
二、各分店直接采购货物的录入: 各分店的报销单里凡是涉及到货物采购的,均需录入到用友系统 的采购管理中,具体操作如下: 1.单据录入: 根据分店的填写的报销单,录入用友的《采购入库单》;采购单 位:各分店,供应商是:分店现金自购 2.单据打印: 将《采购入库单》打印出来,与报销单一起装订在一起,交公司 财务入帐。 三、分店营业数据的核对与统计: 1.核对:
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每天分店交来的收入缴款单、银行存款回单及 pos 机打印出来的 销售汇总单,注意核对《收入缴款单》与 pos 机打印出来的销售汇总 单数据是否一致,如有现金券,收回来的现金券是否相符。
2.统计: 核对无误后,填写《分店营业额汇总统计表》,并发送至公司财 务部。 四、协助仓管员做好收发货及盘点工作。 五、完成公司交付的其他工作。 2014 工作总结 2014 年 xx 月 xx 日 办公室文员工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起 点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。一年来,在领 导的正确带领下,在同事的大力支持和帮助下,本人兢兢业业、脚踏 实地,较好地履行了工作职责,完成了领导交办的各项工作任务,现 将工作总结如下: 一、加强学习,不断提高自身素质。 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中,紧紧 把握“理论联系实际”这一主线,努力把知识用到工作实践当中,使 自己更好地适应工作;积极参加公司组织的活动,认真学习办公室自
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动化、工作方面的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便 跟得上形势的发展和工作的需要。
二、尽心尽责,积极做好本职工作 本人认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。一是坚持 完成领导交办的工作,尽量做到让领导满意:二是协助同事做好办公 室的日常工作,如报告的打印、复印,对报告的整理及装订等;三是 认真完成了档案的整理工作,对各类文件及时收集、归档,做到了存 放有序,条理清晰,便于查找;四是认真做好办公室的卫生工作,保 持办公环境干净整洁。 三、严于律己,自觉遵守各项制度 严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并诸于实 际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,及时完成交代的任 务,做好日常工作记录;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容; 严肃办公室纪律,工作不懈怠。 四、存在的问题 一年来,本人敬业爱岗、踏实工作,虽然取得了一些成绩,但距 领导的要求还有一定达到差距,同时也存在一些问题和不足,主要表 现在:第一,工作主动性有待进一步提高;第二,做事过于拘谨,工 作协调性不强,有些工作做得还不够细。 五、今后努力方向
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1.加强学习,拓宽知识面,把学习作为武装和提高自己的首要任 务,
树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习 惯。根据公司的发展和工作需要,不断完善自己,提高自己。
2.端正工作态度,强化职责意识,增强事业心和责任感,兢兢业 业,
脚踏实地,认真做好职责范围内的各项工作任务。 3.遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高 价 值,力争取得更大的工作成绩。 在今后的工作中,我一定要加倍努力,不断进取,自觉加强学 习,提高个人修养,增强工作水平,以适应新形势下办公室工作的需 要;扬长避短,发奋工作,力求把工作做得更细更好,为公司的发展 贡献自觉的力量。 2014 年 xx 月 xx 日员工:xx 文员个人年终工作总结 --继往开来、修正行为 时光总是转瞬即逝,一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年 有余,回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟 悉,对综合办公室文职工作有了切身感受。2014 年,在项目领导的重
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视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨,始终严格要 求自己,提高自身素质,扎实勤奋工作,努力为项目的进一步发展贡 献自身的一份力量,勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾,对来自实践 的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结,愿与各位领导和同 事们汇报如下:
一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位 综合管理部部门工作的综合性强,接触面广,既要乘上,又要启 下,还有横向联系。工作范围广,既要做好本部门事务,又要协调其 他部门事务。其次是服务面宽,上下左右、大大小小的事都会汇集到 办公室来,工作内容极其繁杂。对内对外,对上对下的协调很重要, 不论是上报还是下发,需要办公室一一沟通,协商并组织落实。由于 工作内容的综合性,作为综合管理部文员,加班加点多点,特别是牺 牲的是休息和娱乐时间,得到的是更多学知识、长才干、强素质的机 会;工作要求高、负荷重、节奏快,能够培养紧张快干、严谨高效的 作风;做不到精通某项工作,多学博采,全面熟悉也未尝不是一件好 事。一年以来的工作中让我感受到,在这个岗位上,的确可以受到多 方面、全方位的锻炼,有些收获甚至是终身受益的。 1、接受信息量大,可以拓宽视野,开发思维,了解掌握更多的情 况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、 监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一
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方面领导意图早知道,项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及 相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道 畅通、来源广泛、真实性强的优势,既为开展工作创造和提供了有利 条件,也有助于个人充实头脑,活跃思维。
2、涉及工作领域广,可以博采众长,吸取精华,在完成不同类型 工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专 题会议讨论研究的事项,往往为我标段工程建设以及各部门工作指明 方向;项目领导讲话中涉及到的,往往是方方面面的工作;拟写维稳 预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳 周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所 涉及到的内容,往往需要和不同部门的同事进行合作,一起干。在不 同类型的工作中,采取不一样的工作方法,常常使自己有这样的感 受:多接触一项工作,就多熟悉一个领域;多参与一个活动,就多一 份工作经验;多同其他部门同事合作共事,就多学到一种工作方法。
3、工作的标准高、要求严,可以变压力为动力,养成处处谨慎、 事事认真的良好习惯。作为综合部文员,对项目经理部下发各工区的 文件要严格审核把关。一方面是行文规范上,分清楚上行文、下行 文、平行文;另一方面是文字格式上,检查是否符合规范,是否存在 错字、别字,语句是否通顺。再者,严格执行各部门用印登记制度。 初到项目时在用印这方面犯了不少错误,未严格执行登记制度,在项
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目领导的宽容教导下,认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印 章时必须有主管领导的审批,如果领导不在需通过电话请示,经领导 同意后方可用印。
二、综合办文职工作无小事。 作为办公室文员不但要做好办文工作,办事、办会工作一样也不 能少。在一年多的工作经历中,做的最多的往往是大量、琐碎和事务 性的工作,一年到头,忙忙碌碌,不能说出了成绩,但是更多的是防 止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅 批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是 否得到妥善保管;再一方面,已存档的文件是否可以便捷快速的查找 到,台帐登录工作是否细致。在工作实践中,自己比较注意这么几 点: 1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件 的收发流转部门,作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转, 如果流转不及时,可能影响到相互关系,贻误工作,造成不必要的麻 烦。因此,对待接手的每一份工作,都要足够重视,树立主人翁意 识,立即行动,对工作的完成情况负责。 2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让 我感到,活越多,越需要抓紧;工作越忙,越不能乱了方寸;要求越
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急,越不能浮躁。整理文件,办理事情,不仅不能出差错,而且要强 化精品意识,做到干一项是一项,办一件成一件。
3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着 较强的服务性、从属性、被动性的特点,工作要服从领导日程,围着 领导转。一般来讲,工作事项有着突发性,但这并不是说只能等米下 锅,被动应付。事实上,只有充分发挥主观能动性,才能变被动为主 动。多打进攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突击性 工作多的情况下,才能保质保量完成任务。
三、日事日毕,日清日高,月度任务月度总结 1、自 2014 年 2 月份复工以来,综合部共收到京沈公司、沈丹指 挥部来文 482 份,沈阳南站工程建设指挥部来文 412 份,中交一公局 来文 228 份,监理站来文 76 份,工区来文 18 份;下发各工区文件 中,调度通知 213 份,红头文件 73 份,会议纪要 21 份,内部调度通 知 8 份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面 单都扫描后连通文件发送到各工区,并及时提醒项目经理部各部门办 理。每日登记记录收发文台帐,并同各工区综合部收发文件人员进行 核对当日发文情况,确保不漏发。 2、针对各办公室用纸情况出台《纸张管理办法》,做到纸张领取 使用有登记。通过 2014 年 5 月份至 2014 年 11 月份 7 个月份的统计情 况来看,每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为 8 小包。假设
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一包纸 28 元的情况下,每月项目经理部打印用纸的花销为 224 元。此 外,在项目领导的认同下,综合部采取以下措施减少以至杜绝纸张的 铺张浪费情况:各部门打印文件发综合部,统一由综合部进行打印; 提倡双面打印,提高纸张利用率;审慎审核稿件,减少出错率;加强 监督,双向监督。
3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制 度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、笔记本、订书 器、订书钉、橡皮、2b 铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电 池、档案盒、胶带、曲别针、a4 纸张、a3 纸张以及打(复)印机碳粉 盒。综合管理部 hp 传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp 彩打 机自购买至现在也已更换三四次碳粉盒,具体更换频次根据当月打印 数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。
四、加强沟通,退一步海阔天空 工作中,由于所处的位置不同,考虑问题的视角不同,难免存在 摩擦,这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题,而不 是回避矛盾;解决问题,而不是证明对方错误;换位思考,而不是固 执己见。通过沟通,让彼此理解对方所要表达的意思,进而采取有效 的办法,化解存在的问题,以便更好的开展工作,营造良好的职场环 境。 五、继往开来,修正行为
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一年以来的职场生活中,也慢慢的发现自身还存在很多的不足和 需要改进提高的地方:在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事 考虑不够周全;做事考虑问题循规蹈矩,不够灵活,缺乏开拓创新意 识;在正确领会领导的意图,为领导服务的超前性方面还存在欠缺; 在领导考勤问题上,有些瞻前顾后,犹豫不决。
2014 年即将过去,充满挑战和机遇的 2014 年即将到来,在新的一 年里,我将总结经验,克服弱点,改正缺点,加强学习,以良好的心 态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考,不 断完善自己,努力提高工作水平,跟上新形势下企业发展的需要,为 企业的发展贡献自己的绵薄之力。
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